Ecuador se prepara para el feriado nacional por la conmemoración de la Batalla del Pichincha, una fecha histórica que este 2026 se trasladará al lunes 25 de mayo para formar un puente vacacional de tres días. Este descanso obligatorio aplica tanto para trabajadores del sector público como privado, de acuerdo con el calendario oficial de feriados.
La normativa ecuatoriana establece que el feriado por la Batalla del Pichincha es no recuperable. Sin embargo, debido a la naturaleza de ciertos servicios y actividades económicas, algunos trabajadores deberán cumplir sus jornadas laborales durante esta fecha de descanso obligatorio
Según el Código de Trabajo, las horas laboradas durante un feriado nacional deben ser remuneradas como horas extraordinarias, lo que implica un recargo del 100 % sobre el valor habitual de la jornada. Por ello, quienes trabajen el lunes 25 de mayo tendrán derecho a recibir un pago adicional reflejado en su rol mensual.
Para calcular este valor extra, primero se debe dividir el salario mensual entre 240 horas laborables. En el caso del salario básico unificado de USD 482, cada hora ordinaria equivale aproximadamente a USD 2,01. Ese monto debe duplicarse, alcanzando USD 4,02 por cada hora trabajada en el feriado.
De esta manera, un trabajador que cumpla una jornada completa de ocho horas durante el feriado deberá recibir alrededor de USD 32,16 adicionales. Este rubro debe constar de manera obligatoria en el comprobante de pago entregado por el empleador al finalizar el mes.
